OffJTの説明として最も適切なものはどれか。

OffJTは職場を離れて行う集合研修・講義・セミナーなどを指す（C）。日常業務での指導（A）や顧客先での実務（B）は現場での学習＝OJTに近い。評価面談（D）は人事評価のプロセスであり、集合研修としてのOffJTとは別物である。

【ポイント】OffJTは「現場を離れた、まとまった学びの場」。日常の指導や面談はこれに含まれない。

【実務ワンポイント】全員に同じ基礎を一度に入れたいテーマ（コンプライアンス、基礎理論など）は、現場任せにせずOffJTとして集合形式で計画する。