「OJT」と「OffJT」の語の意味を正しく説明したものはどれか。

OJTとOffJTを区別する軸は、「仕事の現場の中か、それとも外か」という一点です。対象者が新人かベテランか、費用が無料か有料か、といった要素で決まるものではありません。語源の「On／Off the Job」に立ち返ると、迷わず区別できます。

育成したいテーマが出てきたら、「これは現場でやらせながら教えるべきか、それとも一度集めて体系立てて教えるべきか」という視点で振り分ける習慣をつけてみましょう。テーマごとにOJT向き・OffJT向きを仕分けるだけで、育成の打ち手が整理されていきます。

正解はBです。OJTは「On the Job＝仕事を通じて」、OffJTは「Off the Job＝職場を離れて」という語義のとおり、OJTは現場での実地訓練を、OffJTは集合研修などを指します。Aは、このOJTとOffJTの意味を取り違えているため誤りです。Cの「新人向けかベテラン向けか」という対象者の違いや、Dの「無料か有料か」という費用の違いは、OJTとOffJTを分ける本来の軸ではありません。あくまで「仕事の現場の中で学ぶか、外で学ぶか」が区別の基準になります。