OJT（On the Job Training）の定義として最も適切なものはどれか。

OJTは職場で実務を通じて行う計画的な指導育成を指す（A）。外部派遣（B）や独学（D）は職場外・自己学習で、上司・先輩が実務の中で教えるという要件を欠く。何も教えず待つ（C）は指導の不在で、OJTではなく放置である。

【ポイント】OJTの核は「実際の仕事の中で」「計画的に」「上司・先輩が」育てること。現場・計画・指導者の3点が揃って初めてOJTと呼べる。

【実務ワンポイント】自分の指導が「ただ横にいる」になっていないか、今週分の「何を・いつまでに・どう確認するか」をメモにして部下と共有してみる。