マネジメント
1on1ミーティング問題集
Q.
1on1の1回あたりの進め方として推奨される考え方はどれか。
ポイント
1on1は「短く・定期的に」が基本です。一回の長さよりも、続けられることのほうがずっと効きます。半日かけてたまに行うよりも、短時間でも繰り返し行うほうが、信頼と振り返りが着実に積み上がっていきます。
ワンポイントアドバイス
終了時刻を先に決めてから始めるようにしてみましょう。あらかじめゴールの時間を決めておくと、話がだらだらと長引かず、毎回ほどよい長さで切り上げられるため、無理なく続けやすくなります。終わりの時間を相手にも最初に共有しておくと、より効果的です。
解説詳細
正解はBです。1on1は、長時間をたまに行うよりも、短い時間を定期的に継続するほうが、その目的に合っています。Aの「数か月に一度、半日かけてまとめて話す」は、間隔が空きすぎるうえに一回の負担も大きく、継続が難しくなります。Cの「終わりの時間を決めず納得いくまで続ける」も、時間が読めず、上司も部下も予定を立てにくくなって、結局続きません。Dの「雑談だけで終わらせ、毎回内容は変えない」では、振り返りや支援が前に進まず、1on1の意味が薄れてしまいます。短い時間でよいので、定期的に積み重ねることが大切だと理解しておきましょう。