採用要件における「WANT要件（歓迎条件）」の説明として最も適切なものはどれか。

WANTは「加点要素」です。満たさなくても落とさず、候補者を比較するときの判断材料として使います。MUST（譲れない最低ライン）との違いを意識し、加点と足切りを混同しないようにしましょう。

WANT項目は、「あると一段、任せられる範囲が広がる経験・スキル」として列挙しておきましょう。こうしておくと、最終比較の場面で迷ったときに、誰をより評価するかの加点材料としてそのまま使えます。

正解はBです。WANT要件とは、あれば望ましいけれども必須ではない条件のことで、候補者どうしを比較し、優先順位をつけるために使います。満たしていなくても落とすわけではなく、加点要素として働きます。Aの「満たさなければ必ず不合格にする最低ライン」は、MUST要件の説明であり、WANTとは正反対です。Cの入社後の人事考課の項目は、選考時の歓迎条件とは別の場面で使うものです。Dの求人を出すこと自体を法的に義務づける条件も、採用要件のWANTとはまったく無関係です。