1on1に向けた事前準備として有効なものはどれか。

前回の振り返りや今回のテーマを双方が事前に考えておくと、対話の密度が上がる。叱る点のリスト化(B)は1on1の目的と反し、準備なし(C)や場所も未定(D)では時間を有効に使えない。

【ポイント】準備があるほど中身が深まる。準備は上司・部下の双方で行う。

【実務ワンポイント】前回メモを開始前に読み返すだけでも、続きから話せて深まりやすい。