1on1に向けた事前準備として有効なものはどれか。

1on1は、準備があるほど中身が深まります。そして、その準備は上司・部下の双方で行うものです。叱る点を並べるのではなく、前回の続きや今回話したいことを、お互いがあらかじめ考えておくことで、限られた時間が生きてきます。

前回のメモを、開始前にさっと読み返すだけでも効果があります。前回どこまで話したかを思い出してから臨むと、毎回ふりだしに戻らず、続きから話を進められるため、対話が深まりやすくなります。ミーティングの直前に、前回の記録に目を通す習慣をつけてみましょう。

正解はAです。前回の振り返りや今回話したいテーマを、上司と部下の双方が事前に考えておくと、当日の対話の密度が上がります。Bの「叱るべき点を事前にリストアップする」は、1on1を詰める場にしてしまい、育てる・支えるという目的に反します。Cの「部下に準備をさせず、その場の空気任せにする」では、話が深まりにくく、時間を有効に使えません。Dの「予定を直前まで決めず、開始時に場所を探す」も、段取りが整っておらず、貴重な時間を無駄にしてしまいます。準備があるほど中身は深まる、という点を押さえておきましょう。