リーダー行動を「P機能」と「M機能」の2軸で捉えるPM理論において、M機能が指すものはどれか。

PM理論ではP機能＝目標達成（課題遂行）、M機能＝集団維持（人間関係の維持）を指す。目標達成(A)はP機能、成果指標(B)・賞罰権限(C)はそもそもPMの2機能の定義に含まれない。両機能が高いPM型が理想とされる。

【ポイント】PM理論はP＝課題達成、M＝集団維持の2軸。成果を出す力とチームをまとめる力の両立が理想。

【実務ワンポイント】自分の関わりが「成果を詰める（P）」に偏っていないか、「場の関係を保つ（M）」が抜けていないかを週単位で点検する。