休憩時間の付与に関する原則として最も適切なものはどれか。

休憩は「6時間超なら45分・8時間超なら1時間」が原則で、しかも勤務の途中に置く必要があります。労働時間の長さに応じて与える時間が変わる点と、終業後にまとめて与えるのは休憩にあたらない点を、セットで押さえておきましょう。

シフトを組むときは、8時間を超える勤務に1時間の休憩が「途中に」きちんと入っているかを確認してみましょう。忙しい日ほど休憩を後ろ倒しにして潰してしまいがちなので、繁忙日でも途中に休憩を確保できる運用にしておくことが大切です。

正解はDです。休憩は、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間を、労働時間の途中に与えるのが原則です。Aの「長さにかかわらず与えなくてよい」は、この付与義務を無視した誤りです。Bの「最後にまとめて与えれば足りる」も、休憩は勤務の途中に置くという原則に反します。終業後にまとめて与えても、それは休憩を取ったことにはなりません。Cの「一律2時間以上」という基準は存在せず、付与すべき長さは労働時間に応じて決まります。