Q.
「所定労働時間」と「法定労働時間」の関係として最も適切なものはどれか。
解説
所定労働時間は各企業が就業規則・契約で定める時間で、法定（1日8時間/週40時間）の範囲内なら法定より短い設定（例: 所定7時間）も可能。法定と必ず一致(B)するわけではなく、法定より長く(C)は設定できず、国が一律に定める(D)のは法定の方で所定ではない。
【ポイント】「所定」は会社が決める時間、「法定」は法律の上限。所定＝法定とは限らず、所定は法定より短くできる。
【実務ワンポイント】自社の就業規則で所定労働時間が何時間かをまず確認し、「所定を超えたが法定内」の残業と「法定を超えた」残業を分けて記録する。