キャリア戦略 — 若手社会人の次の 5 年

「このまま今の会社で働き続けていいのか」「同期と比べて成長している実感がない」—— 社会人 3-5 年目に必ず訪れるキャリアの悩みを、感情の揺れではなく 自分で設計できるもの に変えるコース。 6 レッスンで、キャリア軸の見つけ方から市場価値の上げ方まで、実践的なフレームワークを提供します。

このコースで学べること

• 配属ガチャとの向き合い方 — 環境に左右されず、自分の成長機会を作り出す視点
• 評価される若手の行動原則 — 「優秀なのに評価されない」3 つの惜しい行動パターン
• 自分の伸ばし方 — 優秀な同期との差を埋める、再現可能な成長の型
• キャリア軸の設計 — 5 年後の自分から逆算して今を選ぶフレームワーク
• 市場価値と自己分析 — たった一つの問いで「自分のやりたいこと」を見つける方法

対象者

• 社会人 3-5 年目でキャリアに迷いを感じ始めた方
• 転職を考える前に、自分の軸を整理したい方
• 評価面談の結果に納得できず、伸ばし方を見直したい方

学習の進め方

6 レッスンを「現在地を認識する → 自分を分析する → 軸を設計する → 市場で動かす」の流れで構成。 各レッスンに自己分析ワークシートや具体的なチェック項目を用意しており、読みながら自分のキャリアに当てはめて考えられます。 修了後は、目先の不安に振り回されず、5 年先を見据えた行動選択ができるようになります。