問題集・希少性/需要/専門性
市場価値問題集
関連スキル（分類確認中）：キャリア設計
全20問・更新 2026.06.25
「自分の市場価値を上げたい」という漠然とした思いを、希少性・需要・専門性という3つの軸で「説明できる」状態に変える全20問です。各設問に、解説まとめ・ポイント・ワンポイントアドバイス・解説詳細をセクションごとに用意しています。
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Q1.ビジネスの世界でいう「市場価値」を最も正しく言い表しているものはどれか。
Q2.市場価値を構成する「希少性」を最も正しく説明しているものはどれか。
Q3.市場価値を構成する「需要」を最も正しく説明しているものはどれか。
Q4.市場価値を構成する「専門性」を最も正しく説明しているものはどれか。
Q5.あるスキルの「代替可能性（代わりがきく度合い）」が高いと、その人材の希少性はどうなるか。
Q6.「誰にもできない希少なスキルだが、それを必要とする企業や顧客がまったくいない」場合、市場価値の観点ではどう評価されるか。
Q7.専門性の文脈でいう「再現性」を最も正しく説明しているものはどれか。
Q8.一つひとつは珍しくないスキルしか持っていない人が、希少性を高めるための現実的な方法として最も適切なものはどれか。
Q9.スキルへの「需要」について、最も正しい説明はどれか。
Q10.「希少性」と「需要」の関係について、最も正しい説明はどれか。
Q11.人材が不足していて、企業側が「ぜひ来てほしい」と人材を取り合っている状態を何と呼ぶか。需要との関係で最も正しいものはどれか。
Q12.自分の経験を「言語化（手順や判断基準として言葉にすること）」すると、専門性の観点で何が起こりやすいか。
Q13.「希少性は相対的である」とはどういう意味か。最も正しいものはどれか。
Q14.スキルへの「需要の大きさ」を見積もるとき、最も直接的な手がかりになるのはどれか。
Q15.「資格を持っていること」と「専門性があること」の関係について、最も正しい説明はどれか。
Q16.仕事が「属人化している」状態と、専門性に「再現性がある」状態の違いとして、最も正しいものはどれか。
Q17.市場価値を「希少性 × 需要 × 専門性」の掛け算でとらえる考え方から導かれる結論として、最も正しいものはどれか。
Q18.「多くの企業が求めている（高需要）が、同じことができる人も大勢いる（低希少）」スキルだけを持つ人材の市場価値について、最も正しい見方はどれか。
Q19.せっかく高い専門性を持っていても、それを市場価値につなげるために最も重要なのはどの視点か。
Q20.自分の市場価値を上げたい人が、最初に取り組む打ち手の決め方として最も適切なものはどれか。
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