問題集・強み/価値観/適性
自己分析問題集
関連スキル（分類確認中）：自己理解・強み発見
全20問・更新 2026.06.25
「自分の強みは何か」「何を大事にして働きたいか」を曖昧なまま面接や自己PRに臨んでいた状態から、強み・価値観・適性を区別して、自分の体験を根拠に言語化できる状態へ。標準的な自己分析フレームワークの考え方を、場面で選べるレベルまで確認する全20問です。各設問に、解説まとめ・ポイント・ワンポイントアドバイス・解説詳細をセクションごとに用意しています。
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Q1.就職・転職活動で行う「自己分析」の目的として最も適切なものはどれか。
Q2.自己分析でいう「強み」の説明として最も適切なものはどれか。
Q3.自己分析における「強み」と「スキル」「長所」の関係として最も適切なものはどれか。
Q4.自分の強みを言語化するときの進め方として最も適切なものはどれか。
Q5.ジョハリの窓における「盲点の窓」を自己分析に活かす方法として最も適切なものはどれか。
Q6.「自分の強みかどうか」を確かめるときの考え方として最も適切なものはどれか。
Q7.強みを自己PRに変換するときの注意点として最も適切なものはどれか。
Q8.自己分析でいう「価値観」の説明として最も適切なものはどれか。
Q9.「強み」と「価値観」の違いとして最も適切なものはどれか。
Q10.Will-Can-Must の枠組みにおける「Will」が指すものとして最も適切なものはどれか。
Q11.「モチベーショングラフ」を自己分析に使う目的として最も適切なものはどれか。
Q12.「キャリアアンカー」の考え方として最も適切なものはどれか。
Q13.大事にしたい価値観が複数あって選びきれないとき、自己分析で有効な進め方はどれか。
Q14.自己分析で整理した価値観を志望動機に活かすときの考え方として最も適切なものはどれか。
Q15.自己分析でいう「適性」の説明として最も適切なものはどれか。
Q16.Will-Can-Must の「Can」が指すものとして最も適切なものはどれか。
Q17.性格・適性診断ツールの結果との向き合い方として最も適切なものはどれか。
Q18.「適性は環境や役割との相性で決まる」という考え方として最も適切なものはどれか。
Q19.強み・価値観・適性を自己理解として統合するときの進め方として最も適切なものはどれか。
Q20.自己分析との長期的な付き合い方として最も適切なものはどれか。
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