Q.
カークパトリック4レベルの「レベル1＝反応」の位置づけとして最も適切なものはどれか。
解説
レベル1＝反応は、受講者が研修をどう感じたか（満足度・有用感）を測る最も基礎的な段階である（B）。業績貢献（A）はレベル4＝結果、現場での行動変容（C）はレベル3＝行動、知識・スキルの習得（D）はレベル2＝学習に当たる。
【ポイント】レベル1は「感想・満足度」の段階。大事だが入口にすぎず、これだけで効果を判断しないことが肝心。
【実務ワンポイント】満足度が高くても安心せず、「学んだか（レベル2）」「使えているか（レベル3）」まで確認の設計を加える。