OJTの短所として最も指摘されるものはどれか。

OJTは指導者である上司・先輩の力量や姿勢に成果が左右され、体系性に欠けたり指導者間でばらつきが出たりしやすい（A）。費用がかさむ・業務が止まる（B,C）はむしろ外部のOffJTに当てはまりやすい。個別対応できない（D）はOJTの長所と正反対で誤り。

【ポイント】OJTの弱点は「属人化」と「体系性の欠如」。だからこそOffJTで共通の土台を補うという発想につながる。

【実務ワンポイント】指導者ごとの教え方の差を埋めるため、最低限教えるべき項目をチェックリスト化して全トレーナーで共有する。