Q.
複数の打ち手候補に優先順位をつけるとき、評価軸として最も適切な組み合わせはどれか。
解説
打ち手の優先順位は「効果（どれだけ問題が解消するか）」と「実現性（どれだけ実行しやすいか）」の二軸で評価するのが基本。役職や説明力(A)、思いつき順や案数(C)、過去回数や好み(D)は、効果と実現性を測っておらず優先順位の根拠にならない。
【ポイント】打ち手の優先順位は「効果 × 実現性」。効果が大きく実現しやすいものから着手する。
【実務ワンポイント】候補を「効果（高・低）×実現性（高・低）」の表に置き、効果高・実現性高の枠から先に手をつける。