能力・意欲ともに高い部下に対して有効とされる「委任型」スタイルの関わり方はどれか。

委任型は、判断と実行を部下に任せ、リーダーは見守りと必要時の支援に回るスタイルで、能力・意欲とも高い相手に有効。逐一指示(A)・常時代理判断(B)は委任と矛盾し、罰の強化(C)は強制パワーで意欲ある相手の自律を損なうため、いずれも委任型ではない。

【ポイント】委任型＝任せて見守る。育った相手に細かく口を出すと、かえって自律と意欲を削ぐ。

【実務ワンポイント】任せると決めたら口出しを減らし、「困ったら相談して」と退路だけ示して結果を待つ。