働き方改革の柱として一般に挙げられる組み合わせはどれか。

働き方改革の3本柱は、「残業（長時間労働）の是正」「有給の取得」「多様な働き方の実現」です。この3つを取り違えないことが、改革の全体像をつかむうえでの核心になります。個々の施策を見たときも、まずこの3本柱のどれに当たるかを考える癖をつけましょう。

社内で進められている施策を見かけたら、それが3本柱のどれに当たるのかで仕分けてみましょう。「これは残業の是正、これは多様な働き方」と分類して考えると、その取り組みが何の改革なのかを自分の言葉で説明しやすくなり、制度の理解もぐっと深まります。

正解はBです。働き方改革の柱は、「長時間労働の是正」「年次有給休暇の取得」「多様で柔軟な働き方の実現」の3つに整理できます。この3本柱が、改革全体の骨組みになっています。Aの「売上目標の引き上げ・広告費の増額・店舗数の拡大」は、いずれも事業拡大のための施策であり、働き方改革の柱ではありません。Cの「役職の新設・賞与の廃止・転勤の義務化」や、Dの「朝礼の強化・残業の推奨・出張の増加」も、働く人の負担を増やす方向の話であって、改革がめざす内容とは異なります。