残業の上限規制について、よくある誤解はどれか。

上限規制は法律上の歯止めであり、本人の同意があれば上限を超えてよいというものではないため、誤解はB。上限が長時間労働を防ぐためのもの(A)・法律上の歯止め(C)・会社にも業務量調整が求められる(D)は、いずれも正しい理解。

【ポイント】「本人が納得すれば上限超過OK」は誤り。上限は個人の同意で外せる性質のものではない。

【実務ワンポイント】「自分は平気だから残業する」と判断する前に、上限と健康の観点で職場のルールを確認する癖をつける。