何をどう評価するか(基準・ウェイト)は期初に被評価者へ事前共有するのが原則(C)。基準を見せない(A)、期末に初めて示す(B)、基準を決めない(D)は、いずれも被評価者が何を目指せばよいか分からず納得感を損なう。
【ポイント】評価基準は「先に・共有」。後出し基準は不公平感の最大要因。
【実務ワンポイント】期初面談で評価シートの項目とウェイトを部下に見せ、「ここを見て評価する」と先に伝えておく。