新メンバーを迎える前の「受け入れ準備」として最も適切な行動はどれか。

正解はBです。受け入れ準備とは、新メンバーが初日からつまずかずに動けるよう、席・PC・各種アカウント・初日の予定などを事前にそろえておくことです。物理的な環境と当日の動きの両方を先回りで整えるのがポイントです。準備があると本人は「迎えられている」と感じ、立ち上がりが速くなります。当日に慌ててそろえるのは準備とは呼べません。

この設問の核心は、受け入れ準備が「事前に・先回りで」行うものだという点です。当日対応（A）や放置（C）は準備の不足であり、初日の安心感を損ないます。準備は備品だけでなく初日の予定づくりまで含む、という範囲も押さえどころです。

受け入れ日が決まったら、前日までに「席・PC・アカウント・初日の予定表」をチェックリストで確認しておきましょう。当日朝にログインできない、座る場所がない、といった小さなつまずきは第一印象を大きく下げます。前倒しで一つずつ潰しておくのが効果的です。

受け入れ準備は「初日に動ける状態」を先につくる

受け入れ準備の目的は、新メンバーが初日から迷わず動けるようにすることです。具体的には、座席・PC・メールやシステムのアカウント・入館手段をそろえ、初日に誰と会い何をするかの予定まで用意します。準備が整っていると、本人は歓迎されていると感じ、心理的にも仕事の立ち上がりにも良い影響があります。

なぜ他の選択肢が誤りか

Aは初日になってから準備を始めており、当日の空白時間や手戻りを生みます。Cは放置に近く、新メンバーが孤立して離脱する典型的な原因になります。Dは大量のマニュアルを一度に読ませるだけで、質問の機会も奪うため、なじむ支援になっていません。いずれも「事前に先回りで整える」という準備の本質を欠いています。