リーダーシップの説明として最も適切なものはどれか。

リーダーシップとは、役職そのものではなく「影響力で人を動かすこと」です。だからこそ、肩書きが無くても発揮できます。命令によって動かしているのか、それとも納得を通じて自発的に動いてもらえているのか、という違いを意識しておきましょう。

自分の発言を、「指示で動かしたのか、それとも相手が納得して自発的に動いてくれたのか」という視点で振り返ってみましょう。この物差しで日々のやり取りを見直すと、自分の影響力がどれくらい効いているかを確かめられ、肩書きに頼らない働きかけを育てていけます。

正解はAです。リーダーシップとは、共通の目標に向けて他者に影響を与え、自発的な行動を引き出す働きかけのことを指します。役職や権限の有無とは区別される、人を動かす営みそのものです。Bの「役職に就いた人だけに与えられる命令を出す権限」は、影響力の源泉の一つである正当パワーにすぎず、リーダーシップそのものではありません。Cの「毎日の作業手順を割り当てる事務的な仕事」やDの「決算数字を管理し報告する経理上の役割」は、いずれも管理業務の一面であり、影響を通じて人を自発的に動かす働きかけとは別物です。