リーダーシップの説明として最も適切なものはどれか。

リーダーシップは「他者に影響を与え、目標に向けた自発的行動を引き出す」営みで、役職や権限とは区別される。役職権限(B)は正当パワーの一つにすぎず、リーダーシップそのものではない。作業割り当て(C)・数字管理(D)は管理業務の一面で、影響を通じて人を動かす働きかけとは別物。

【ポイント】リーダーシップ＝役職ではなく「影響力で人を動かすこと」。肩書きが無くても発揮できる。

【実務ワンポイント】自分の発言を「指示で動かしたか／納得して自発的に動いてくれたか」で振り返ると、影響力が効いているか確かめられる。