良いKPIは現場の行動で動かせる(コントロール可能な)こと。天候(B)・確定済みの過去(C)・主観的な気分(D)は自分たちで改善できず、KPIに向かない。
【ポイント】KPIは「自分たちの打ち手で動かせる」ことが大事。制御できない数字を追っても、改善行動につながらない。
【実務ワンポイント】KPI候補を「自分たちの行動で変えられるか」で仕分けると、追っても動かしようのない指標を外せる。