セクハラやパワハラが問題となる「職場」の範囲について、正しい説明はどれか。

「職場」は通常就業する場所に限らず、出張先・取引先・業務に関わる宴席など、実質的に業務の延長といえる場も含まれうる(D)。執務スペース内に限る(A)、所定労働時間内に限る(B)、給与支払い時間中に限る(C)はいずれも狭すぎる誤り。

【ポイント】「職場」＝自社オフィス・勤務時間内だけではない。業務の延長といえる場（出張先・宴席など）も対象になりうる。

【実務ワンポイント】「飲み会だから・社外だから無礼講」と考えない。業務に関係する場では勤務中と同じ線引きで言動を保つ。