OKRの「透明性」が指す内容として最も適切なものはどれか。

OKRの透明性は、全社のOKRを公開して方向を揃える（アライメント）こと(A)。経営層限定(B)や社内非公開(C)は透明性に反し、評価点ランキング(D)はOKRの目的ではない。

【ポイント】公開して「誰が何をめざすか」を見えるようにするから、上下・部署間で目標がつながる。

【実務ワンポイント】自チームのOKRを関係部署が見られる場所に置き、依存し合う相手のOKRも確認してから自分の目標を固める。