Q.
OKRの「ストレッチ目標」と達成度の解釈として最も適切なものはどれか。
解説
OKRは背伸びした目標を置くため100%前提にせず、7割前後を狙いどころとし、常に満点なら基準が低すぎたと見る(B)。100%必達(A)はストレッチの趣旨に反し、測らない(C)は運用不能、前年踏襲(D)はストレッチではない。
【ポイント】ストレッチ目標の未達は失敗ではなく、挑戦の度合いを測る情報。満点が続くのは目標設定の見直しサイン。
【実務ワンポイント】OKRをふりかえるときは達成率の高低だけで評価せず、「狙いにどれだけ近づいたか」と「次にどう上げるか」を会話の中心にする。