ブレインストーミング（発散）の原則として最も適切なものはどれか。

ブレストの原則は「批判しない・自由奔放・量を求める・結合便乗を歓迎」(A)。実現性で絞る(B)や役職順(C)、その場で優劣を決める(D)は発散段階で評価・序列を持ち込み、出てくる案を減らす。

【ポイント】発散の合言葉は「質より量・批判しない・便乗OK」。評価は収束フェーズに回す。

【実務ワンポイント】ブレスト開始時に「批判禁止・質より量・人の案に乗っかってOK」の3ルールを口頭で共有してから始める。