次のうち、間接労務費に分類されるものとして最も適切なものはどれか。

正解はDです。直接工であっても、手待時間（材料待ちなどで作業できなかった時間）に対する賃金は、特定製品にひもづかないため間接労務費になります。直接作業時間の賃金だけが直接労務費です。主要材料は材料費、減価償却費は経費なので労務費ですらありません。

この問題が問うのは、同じ直接工の賃金でも「作業の中身」で直接・間接が分かれる点です。つまずきどころは、直接工＝直接労務費と短絡することです。手待ちや間接作業の時間は間接労務費になる、という例外を押さえましょう。

直接工の賃金を集計するときは、稼働の内訳を「直接作業」「間接作業」「手待ち」に分けてみましょう。直接作業の分だけが直接労務費で、それ以外は間接労務費に振り分けます。内訳を分けて記録する運用が、原価の正確さを支えます。

間接労務費の範囲

間接労務費には、間接工の賃金、直接工の間接作業時間・手待時間の賃金、工場の事務職員などの給料、賞与手当、法定福利費などが含まれます。共通点は、特定の製品に直接ひもづけられない点です。手待時間は作業が止まっている時間なので、特定製品の加工には対応せず間接労務費になります。

他の選択肢がなぜ誤りか

Aの直接作業時間の賃金は、特定製品にひもづくため直接労務費であり、間接労務費ではありません。Bの主要材料の消費額はモノの消費で材料費です。Cの減価償却費はモノ・ヒト以外の消費で経費です。労務費の中で間接にあたるのは、手待時間の賃金であるDです。