次のうち、労務費に含まれるものの例として最も適切なものはどれか。

正解はDです。労務費は労働力（ヒト）の消費で発生する原価なので、工員の賃金のほか、給料・賞与・会社負担の法定福利費なども含まれます。鋼材の消費は材料費、減価償却費は経費です。人にかかる費用が労務費だと押さえます。

この問題の核心は「労務費の範囲」です。労務費は賃金だけでなく、賞与・退職給付費用・法定福利費といった人件費を広く含みます。賃金しか労務費に入れないと考えてしまうのが、つまずきどころです。

人にかかる支払いを見たら、製造に関わる人の分は労務費だと結びつけてみましょう。基本給だけでなく、手当や会社負担の社会保険料も労務費に含まれます。人件費を広めにとらえる視点を持つと、原価の集計漏れを防げます。

労務費の範囲

労務費は労働力の消費で発生する原価で、賃金（直接工・間接工）、給料、雑給、従業員賞与手当、退職給付費用、法定福利費（会社負担の社会保険料）などを含みます。製造に従事する人にかかる費用は、基本的にこの労務費でとらえます。

他の選択肢がなぜ誤りか

Aの鋼材の消費はモノの消費なので材料費です。Bの減価償却費はモノ・ヒト以外の消費（設備の費用配分）であり経費にあたります。Cの運送料は製品を運ぶための費用で、製造原価ではなく販売費にあたることが多い項目です。ヒトの消費にあたるDの賃金・法定福利費が労務費です。