Q.
「内部統制」の目的として最も適切なものはどれか。
解説まとめ
正解は A です。内部統制は、業務の適正、財務報告の信頼性、法令遵守、資産の保全といった目的を確保するための社内の仕組みです。ミスや不正を防ぎ、会社が健全に運営されるよう支えます。昼食やロゴ、広告の一本化とは無関係ですので、「会社を健全に保つための仕組み」という核を押さえましょう。
ポイント
内部統制の核心は、複数の目的を「仕組み」で達成する点にあります。個人の努力に頼るのではなく、承認手続きや職務分掌といった仕組みで、ミスや不正が起きにくい状態をつくります。デザインや広報の統一といった話とは目的の次元が異なります。
ワンポイントアドバイス
日々の業務で「承認をもらう」「二人でチェックする」といった手続きを面倒に感じても、省略しないようにしましょう。それらは内部統制の一部であり、ミスや不正を未然に防ぐ仕掛けです。手続きの意味を理解して守ることが、結果的に自分と会社を守ります。
解説詳細
内部統制の目的
正解はAです。内部統制は、業務の適正な遂行、財務報告の信頼性、法令の遵守、資産の保全という目的を達成するための、組織内の仕組みや手続きの総称です。承認・記録・職務分掌などを通じて、ミスや不正が起きにくい体制を整えます。
他の選択肢が誤りである理由
Dの「昼食メニュー」、Bの「ロゴデザインの統一」、Cの「広告出稿先の一本化」は、いずれも内部統制が対象とする業務の適正性や法令遵守とは関係がありません。これらは経営判断や運用上の選択であって、内部統制の目的とは別の話です。