有給は継続勤務などの要件を満たせば、パートやアルバイトを含めて対象になりうるためBが正解。正社員限定(A)・役職者限定(C)は誤り。付与には継続勤務などの要件があり、入社初日に全員同日数というわけではない(D)。
【ポイント】有給は「正社員だけのもの」ではない。要件を満たせば雇用形態を問わず付与の対象になりうる。
【実務ワンポイント】パートや契約社員でも、自分の勤務期間が要件を満たしていれば有給があるはずなので、付与状況を会社に確認する。