残業の上限が「月単位」と「年単位」など複数の物差しで管理される理由として最も適切なものはどれか。

月単位と年単位の両方で管理するのは、ある月だけ極端に長い働き方も、年間で積み上がる働き方も、両方抑えて働きすぎを防ぐためなのでDが正解。月だけ守ればよい(A)・年だけ守れば特定月は自由(B)・1日単位だけ(C)は、いずれか一方を見落とす誤った理解。

【ポイント】上限を複数の物差しで見るのは「短期の集中」と「長期の累積」の両方を抑えるため。片方だけ守ればよいわけではない。

【実務ワンポイント】繁忙期に残業が集中しそうなら、月だけでなく年間の累積も意識して業務配分を上長と相談する。