採用要件をMUSTとWANTに分けることの主な目的はどれか。

全条件を必須にすると候補者が極端に狭まり、全部を歓迎にすると基準がぶれる。MUST（譲れない線）とWANT（加点）を分けることで母集団を確保しつつ一貫した選考ができる。文字数(B)・面接官数(C)・給与の見せ方(D)は分類の目的ではない。

【ポイント】MUST/WANTの区別は「広げすぎず・狭めすぎず」一貫性を保つための仕組み。

【実務ワンポイント】候補者が集まらないときはWANTを緩める、質が足りないときはMUSTを見直す、と分けて調整する。