Q.
1on1ミーティングは「誰のための時間」と位置づけられるか。
解説
1on1は一般に「部下のための時間」と説明される。上司の指示伝達(A)・経営層への報告(B)・人事のデータ収集(D)は上司や組織側の都合が主体で、部下主体という位置づけと反する。
【ポイント】主役は部下。上司は自分の用件を済ませる場として使わない。
【実務ワンポイント】1on1の冒頭で「今日は何から話したい？」と部下に主導権を渡すと、部下の時間という前提が伝わる。