目標設定の指針「SMART」の説明として最も適切なものはどれか。

SMARTは目標設定の5要素（具体的・測定可能・達成可能・関連性・期限）の頭字語。時短テク(A)・社内ルール(B)・5領域の固定(C)はいずれもSMARTの内容ではない。

【ポイント】SMARTは「良い目標の条件チェックリスト」。特にMeasurable（測定可能）とTime-bound（期限）はKPI運用の前提になる。

【実務ワンポイント】立てた目標をSMARTの5項目で点検し、欠けている要素（期限がない、数値がない等）をその場で埋める。