パワハラの前提となる「優越的な関係」について、正しい説明はどれか。

「優越的な関係」は役職の上下だけでなく、専門知識・経験・集団（人数）による事実上の力関係も含む。そのため同僚間や、部下が集団で上司に行う言動でも成立しうる。上司→部下に限る(A)、正社員→非正規に限る(B)、同部署では成立しない(D)はいずれも狭すぎる誤り。

【ポイント】「優越的な関係」＝役職の上下だけではない。知識・経験・人数など、抵抗・拒絶しにくい力関係なら方向は問わない。

【実務ワンポイント】「自分は部下だからパワハラの加害者にならない」と考えず、集団で先輩や上司を無視する・追い詰めるような言動も避ける。