コーチングの基本姿勢を最もよく表しているものはどれか。

コーチングは答えを与えず、問いかけで相手自身の考え・気づき・行動を引き出す関わり。正解を先に渡す(B)や手順を全指示する(C)はティーチング/指示であり別物。良し悪しの判定(D)は評価であってコーチングの姿勢ではない。

【ポイント】コーチングの核心は「教える」ではなく「引き出す」。答えを相手の中から出させる関わりである。

【実務ワンポイント】部下から相談されたら、まず「あなたはどうしたい？」と1問返してから、自分の意見を言うか決める。