目標を立てるときの考え方として広く使われる「SMART」の各文字が表す要素の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。

正解は A です。SMART は Specific（具体的）・Measurable（測定可能）・Achievable（達成可能）・Relevant（関連性のある）・Time-bound（期限のある）の頭文字を並べた、目標を点検するための枠組みです。立てた目標がこの5つの観点を満たしているかを確かめることで、あいまいで測れない目標を防げます。まずは5語の意味をセットで覚えておくことが出発点になります。

核心は、SMART が目標を「立てる順番」ではなく「立てた目標を点検する観点」だという理解です。語呂が似た英単語に置き換えても成立してしまうため、正式な5要素をうろ覚えにすると取り違えます。具体的・測定可能・達成可能・関連性・期限の5点を、目標を見直すチェックリストとして使えるようにしておきましょう。

若手の目標を一緒に書いたら、5要素を上から順に「具体的か？測れるか？達成できそうか？仕事とつながっているか？期限はあるか？」と問いかけてみましょう。どれか1つでも欠けていたら、その場で書き直すと精度が上がります。付箋にSMARTの5語を書いて目標シートに貼っておくと、点検が習慣になります。

SMARTの5要素

正解はAです。SMARTは、Specific（具体的）・Measurable（測定可能）・Achievable（達成可能）・Relevant（関連性のある）・Time-bound（期限のある）という5つの観点の頭文字をつなげた言葉です。目標が具体的で、達成度を数や事実で測れて、現実的に手が届き、本人の役割や組織の方針とつながっていて、いつまでにという期限がある——この5点がそろうと、目標は実行できる形になります。

他の選択肢が誤りである理由

B・C・Dはいずれも、頭文字こそS・M・A・R・Tに合わせていますが、当てはめている英単語が創作であり、SMARTの定義とは一致しません。たとえばDは「Smart・Manageable・Adaptive・Reliable・Timely」と、それらしく聞こえる語を並べていますが、Specific や Measurable といった本来の要素を置き換えてしまっています。語呂で覚えると差し替えに気づけないため、正式な5語で記憶することが大切です。