「リスク移転」の戦略にあたる対応として、最も適切なものはどれか。

正解は B です。リスク移転とは、保険・外注・契約条項などを使って、リスクが顕在化したときの損失負担を第三者に移す戦略です。保険に入れば、損失の一部または全部を保険会社が負担します。注意点として、移転してもリスクそのものが消えるわけではなく、負担の所在が移るだけです。

移転の核心は「リスク自体は残るが、損失の負担先を移す」点にあります。回避のようにリスクをゼロにするわけではありません。保険や外注、契約での責任分担が典型例です。「移転＝丸投げで安心」ではなく、移転先のコストや信頼性も管理対象になることを押さえましょう。

自社で抱えきれない大きな損失リスクがあるときは、保険や外部委託で負担を移す手を検討しましょう。ただし、移転にはコスト（保険料や委託費）がかかり、リスク自体が消えるわけではありません。移転先がきちんと責任を果たせるかも含めて、契約条件を確認してから決めてください。

移転は負担の所在を第三者へ移す

リスク移転とは、リスクが顕在化したときの損失負担を、保険・外注・契約条項などを通じて第三者に移す戦略です。たとえば損害保険に加入すれば、万一の損失を保険会社が肩代わりします。ここで重要なのは、移転してもリスクそのものが消えるわけではなく、損失を誰が負担するかという所在が変わるだけだという点です。そのため、保険料や委託費というコストが発生し、移転先の信頼性も新たな管理対象になります。

ほかの選択肢が誤りである理由

Aの危険な作業をやめて別の方法に切り替える対応は、リスク要因を断つ「回避」にあたります。Cのチェック体制を増やして発生確率を下げる対応は、リスクを残しつつ小さくする「低減」です。Dの対策せず受け入れる対応は「受容」です。これらはいずれも損失負担を第三者へ移すものではありません。保険で負担を移すという、移転の本質を示したBが正解です。