職場のセクシュアルハラスメントの説明として最も適切なものはどれか。

セクハラは職場における性的な言動により、就業環境が害される、または性的な言動への対応により労働条件で不利益を受けること(C)。仕事の相談(A)、業務上必要な身だしなみルール(B)、業務連絡(D)は性的な言動ではなく該当しない。

【ポイント】セクハラの核心は「職場での性的な言動」と「就業環境が害される／労働条件で不利益」。性的な要素のない通常の業務行為は対象外。

【実務ワンポイント】容姿・体・恋愛・私生活に踏み込む発言は業務に不要なことが多い。会話を「業務に必要か」で一度フィルターにかける。