客観性は「評価基準・尺度を先に決め、全社を同一基準で評価する」ことで担保される(A)。自社だけ甘く(B)・感覚的(C)・不利な項目を外す(D)はいずれも分析を歪め、誤った意思決定につながる。
【ポイント】比較の客観性=「基準を先に・全社を同じ物差しで」。基準が後付けだと結論が操作される。
【実務ワンポイント】各評価項目に「◎○△の判定基準(例: 何があれば◎か)」を一行で先に書いてから採点する。