Q.
「ブランドガイドライン（トーン＆マナー）」の主な役割として最も適切なものはどれか。
解説
ブランドガイドラインは、ロゴ・配色・言葉遣い・体験の基準を文書化し、担当者が違っても一貫した表現・体験になるよう揃える取り決め。競合記録(A)・人事評価(C)・予算配分(D)は別目的の文書であり、ガイドラインの役割ではない。
【ポイント】ガイドラインは「誰が作っても同じブランドに見える」ための共通ルール。一貫性を仕組みで担保する。
【実務ワンポイント】制作物を外注・分業する前に、最低限のトーン＆マナー（色・口調・禁止表現）を1枚にまとめて共有する。