「希少性は相対的である」とはどういう意味か。最も正しいものはどれか。

正解はAです。希少性は「代わりが少ないか」を問うものなので、誰を比較対象にするかで結果が変わります。同じスキルでも、それを持つ人が多い集団の中では希少でなく、少ない集団の中では希少になります。つまり希少性は、比べる相手によって変わる相対的なものです。

希少性を「絶対的な性質」だと思い込むと判断を誤ります。希少性は比較の中で決まる相対的な概念で、自分が身を置く場所（業界・職種・地域）によって同じスキルの希少さが変わる、という点を押さえることが核心です。

自分のスキルが「希少かどうか」は、身を置く場所を変えると変わります。今の環境でありふれていると感じるスキルでも、それが少ない場所に移れば希少になります。自分のスキルが活きる場所を選ぶ、という視点を持ちましょう。

希少性は比較によって決まる

希少性は、同じことができる人材の供給がどれだけ少ないかで決まりますが、「少ない」かどうかは必ず何かと比べた結果です。同じスキルでも、それを持つ人が大勢いる集団の中では「ありふれている＝希少でない」と見なされ、ほとんど持つ人がいない集団の中では「珍しい＝希少」と見なされます。つまり希少性は、比較対象（同じ職種・業界・地域の人材など）を変えると評価が変わる、相対的なものです。だからこそ、自分のスキルが活きる場所を選ぶことが希少性に影響します。したがって、正解は誰と比べるかで変わると述べた選択肢Aです。

他の選択肢がなぜ誤りなのか

選択肢Bは、希少性が本人の気持ち次第だ、としていますが、希少性は市場における供給の多寡で決まるものであり、本人がどう感じるかでは変わりません。選択肢Cは、希少性がいつも一定で比べる相手によって変わらない、としていますが、これは「相対的である」という設問の趣旨と正反対で誤りです。選択肢Dは、希少性をスキルの値段が決め本人とは無関係だ、としていますが、値段はむしろ希少性や需要の結果として決まるものであり、希少性を値段が決めるという因果は逆です。希少性は比較の中で決まります。