「フォロワーシップ」の説明として最も適切なものはどれか。

正解は B です。フォロワーシップとは、フォロワー（メンバー）がリーダーやチームの目標達成のために主体的に発揮する貢献のことです。指示にただ従う受け身の姿勢ではなく、目的を理解したうえで自ら考えて動く能動的な働きを指します。リーダーを支え、成果を一緒に生み出す力だと押さえておきましょう。

フォロワーシップの核心は「受け身ではなく主体的」という点にあります。従順さ（A）や指示待ち（C）、統率する役割（D）と混同しやすいのがつまずきどころです。フォロワーシップは服従でもリーダーシップの代行でもなく、メンバーの立場からの能動的な貢献だと整理しておきましょう。

明日の仕事で、リーダーの指示を受けたとき「言われたからやる」で止めず、「この指示はチームの目的にどうつながるか」を一度考えてみましょう。目的が見えると、指示の足りない部分を補ったり、よりよい進め方を提案したりできます。受け身から一歩踏み出すこの問いかけが、フォロワーシップの第一歩です。

フォロワーシップは主体的な貢献

フォロワーシップとは、リーダーでない立場の人が、リーダーやチームの目標達成のために自ら考え、主体的に貢献する力を指します。リーダーシップと対になる概念ですが、上下関係や受け身を意味するものではありません。目的を理解し、必要な行動を自分で判断して動く点で、能動的な働きだといえます。

ほかの選択肢が誤りである理由

Aの「是非を問わず従う」は盲従であり、自ら考える主体性を欠くため誤りです。Cの「指示を待つ期間」は指示待ちの姿勢そのもので、フォロワーシップの能動性と相反します。Dの「全員に指示を出して統率する」はリーダーの役割の説明であり、フォロワーの立場からの貢献を指すフォロワーシップとは別物です。よって正解はBです。