子の送り迎えのため毎日決まった時間に退社したい社員に向く制度の組み合わせとして最も適切なものはどれか。

毎日決まった時間に退社したいというニーズには、始業終業を調整できるフレックスや労働時間を短くできる時短など、時間帯・長さを調整する制度が向くためAが正解。残業上限の撤廃(B)は逆効果、有給の使い切り(C)は一時的な休みで継続的なニーズに合わず、出社固定(D)はニーズに反する。

【ポイント】「決まった時間に退社したい」という継続的なニーズには、休む制度ではなく時間帯や長さを調整する多様な働き方が合う。

【実務ワンポイント】自分や部下の事情を聞くときは「休みが欲しいのか／毎日の時間帯を変えたいのか」を切り分けると、合う制度を選びやすい。