年次有給休暇を取得した日の賃金の扱いとして最も適切なものはどれか。

年次有給休暇は「賃金が支払われる休暇」なので、取得した日も賃金が支払われるためDが正解。無給になる(A)・賞与から差し引く(B)・残業で取り返す(C)は、いずれも有給の「賃金が支払われる」という性質に反する。

【ポイント】有給は取得しても賃金が支払われる。休んだ分が無給や減給になるなら、それは有給の扱いとして誤り。

【実務ワンポイント】有給を取った月の給与明細を確認し、有給日が無給扱いになっていないかをチェックすると誤りに気づける。