残業の上限規制についての基本的な考え方として最も適切なものはどれか。

かつて36協定があれば実質青天井になりうる運用が問題視され、現在は協定を結んでも時間外労働に法律上の上限がある、という考え方なのでAが正解。協定で上限がなくなる(B)・協定なしで青天井(C)・法律の関与がない(D)はいずれも誤り。

【ポイント】「36協定を結んでも残業は青天井ではない」。法律上の上限がかかる点が上限規制の核心。

【実務ワンポイント】残業の見込みが大きい月は「上限の範囲に収まるか」を上長と先に確認すると、規制違反や健康リスクを避けやすい。