割増賃金の単価（1時間あたりの基礎賃金）を計算する際の「除外賃金」の考え方として最も適切なものはどれか。

割増賃金の単価の基礎には、家族手当・通勤手当・住宅手当や臨時・賞与など一定の賃金は算入しない（除外賃金）のが原則。総額をそのまま基礎にする(A)・基本給を除く(B)・賞与だけ(C)は、いずれも除外賃金の考え方と逆で誤り。

【ポイント】割増単価は「支給総額」ではなく除外賃金を差し引いた所定の賃金から求める。手当を全部足して単価を出すと過大計算になる。

【実務ワンポイント】割増の基礎単価を出すときは、家族・通勤・住宅手当などが基礎から除かれているかを給与計算の設定で確認する。