Q.
法定労働時間の原則上限として最も適切な組み合わせはどれか。
解説
法定労働時間の原則は1日8時間・1週40時間で、これを超えて働かせるには労使協定と割増賃金が必要になる。1日6時間/週30時間(A)や1日7時間/週35時間(D)は所定でよくある設定値だが法定の上限ではなく、1日10時間/週50時間(C)は法定上限を超えており誤り。
【ポイント】法定労働時間＝1日8時間・1週40時間。残業や割増の判定はすべてこの基準線からの「超過」で考える。
【実務ワンポイント】勤怠を見るときは、まず「8時間／週40時間を超えた部分はどこか」を毎回最初に切り出すと、割増の対象を取り違えにくい。