Question 1

AIが作った面接質問は、そのまま使っていいですか

Accepted Answer

そのままはおすすめしません。評価項目に直結しているか、過去の行動を聞けるか、不適切な質問が紛れていないかを人が確認してから使います。特に事実関係はハルシネーション（AIの事実誤り）に注意が必要です。

Question 2

どんな評価項目でもAIで質問にできますか

Accepted Answer

評価項目が1つに絞れていれば作れます。複数を一度に渡すと質問が混ざるので、項目ごとに分けて渡してください。評価項目そのものの決め方は面接設計入門や採用の基礎が正本です。

Question 3

どのAIを使えばいいですか

Accepted Answer

対話型の生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini など）であれば作れます。本講座は特定の製品を勧めません。応募者の個人情報や社外秘を入力しない、社内で使ってよいAIの範囲を守る、という点は社内ルールに従ってください。

AIで面接質問を作る講座｜評価項目を渡して質問案を量産し、選んで仕上げる

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