自己分析でいう「適性」の説明として最も適切なものはどれか。

正解はCです。適性とは、ある仕事や役割に対する向き・不向きの傾向を指すからです。判断基準（価値観）、再現性のある資質（強み）、身につけた技能（スキル）とは別の概念です。能力だけでなく、性格や興味と仕事内容の相性を含めて「向いているか」を見るのが適性です。

核心は、適性が「向き・不向きの傾向」という相性の話だという点です。強みや価値観と重なる部分もありますが、適性は仕事・役割との組み合わせで決まります。能力だけでなく性格や興味も関わります。

気になる仕事があれば、その仕事で日々どんな行動が求められるかを調べ、自分の性格や得意と合うか照らし合わせてみましょう。合いそうか・しんどそうかの直感も手がかりになります。能力だけで判断しないのが効果的です。

適性は向き不向きの傾向

適性は、ある仕事や役割に対する向き・不向きの傾向です。能力に加えて、性格・興味・価値観と業務内容の相性を含みます。Cはこの定義を正しく示しています。

なぜ他の選択肢が誤りなのか

Aは判断の基準で、価値観の説明です。Bは再現性のある資質で、強みの説明にあたります。Dは身につけた証明できる技能で、スキルの話です。いずれも適性そのものではなく、関連する別の概念を述べており、向き・不向きの傾向という適性の核を外しています。